温州市生态环境局始终坚持高压态势，进一步深化正风肃纪工作，推进干部队伍改进工作作风、提高工作效能、优化营商环境，坚决杜绝“四风”问题，持续营造风清气正的良好氛围。

一是织密督查网。健全局正风肃纪工作组，明确由分管机关党委或人事处的局领导担任组长，全面主持日常监督检查，严明党的纪律，严肃查处违规违纪行为，强化追责问责。充分发挥领导干部“头雁”作用，制定领导班子值月督查机制，领导班子成员每月轮流带队开展监督检查，结合分管工作，开展专项检查。进一步建立以局正风肃纪工作组为主导，局领导班子成员牵头负责，办公室、人事处、机关党委等综合处室和直属单位具体负责的监督检查工作局面。

二是拉紧督查线。抓严抓实日常监督检查，以领导班子值月带队督查为主要手段，以岗位纪律检查、台账检查、问卷调查、座谈走访、抽查暗访等主要方式，每月至少开展1次监督检查。抓严抓实专项督查，紧扣重要节点和重点环节，紧盯上级重大决策部署和纪委工作部署，联合驻市委办纪检监察组，不定期开展元旦春节期间中央八项规定及实施细则精神监督检查、“烟票”支付凭证等有价证券背后“四风”问题专项自查、“最多跑一次”改革督查等专项活动，严格督促整改。

三是突出抓早抓小。畅通举报投诉渠道，在绿色温州网站、微信微博公众平台及全市系统各基层站所公开投诉举报电话和邮箱，发动干部群众举报投诉，广泛征集问题线索。把握运用监督执纪“四种形态”，通过谈心谈话、书面检讨，深挖、纠正干部思想上苗头性倾向性问题根源；通过每月问题通报、典型案例剖析，不断强化警示教育效果，形成有力震慑；通过问题抄告、约谈提醒，督促责任单位和责任人立行立改、真改实改。